機器人工業戰略

2016-12-22  來自: 鹽山縣眾合力機械設備有限公司 瀏覽次數:1806

今年3月末,市值的蘋果公司與的合同制造商富士康公司簽署協議,同意為生產iPhone、iPad及的中國組裝工廠中的12萬工人工作時間、工資、增加工會代表以及健康和條件。


  許多觀察人士對中國制造商縮短每周工作時間和勞動條件感到欣慰,并樂于看到工人工資的。其他人則將大型跨國公司向工人做出的這一重大讓步視為一個不錯的新聞故事。然而,批評人士認為該協議只不過是企業在承擔責任方面的保子的舉措。


  這些觀點都未能理解這一協議為的重要性。我們正在見證中國工業戰略的重大轉變。要明白原因所在,人們有回憶去年8月富士康關于未來3年在組裝工廠中部署1萬臺工業機器人的意義為重大的聲明(機器人聯合會的數據顯示,目前使用的工業機器人總數接近11萬臺)。


  富士康完全有理由實施機器人戰略。用資本代替勞工可以解決該公司的一個問題——工人地從事著枯燥的重復性工作。


  但是鑒于這些機器人將會取代普通的中國工人,中國為何會同意該戰略?有人可能會認為,中國會參與此類工業戰略的構思,富士康是臺資企業。


  答案在于中國的人口發展路徑,它給西方帶來了的、未得到正確認識的挑戰。


  中國經濟規劃者明白,每年進入勞動力市場的人口數量很快就會峰值。由于中國長期的文化傳統(中國的計劃生育政策加劇了這個問題),年輕女性人口的就業高峰期已經結束——到目前為止,她們一直是中國沿海省份流水線作業的主力軍。


    民眾都敏銳地意識到,中國人口可能會未富先老。但人口法則無法改變。不過,可以改變的是一個經濟的收入水平及其整體增長路徑。


  它希望看到薪資水平增長,不是為了消費,還因為這將意味著中國企業為市場生產的產品。在iPhone或iPad的終售價中,中國勞工成本估計占~。對這一比例進行大幅是中國的目標,也是其工業部門戰略抱負的。經營大規模的組裝工廠被視為中國經濟未來的可行途徑。為了實現目標,中國需要訓練有素、待遇豐厚和干勁的工人。使用機器人從事繁重的工作合這一戰略。


  值得注意的是,西方世界很人理解到中國的這一遠大抱負。在我們對中國低薪資水平感到不安的同時,真正的挑戰卻完全在其他地方。中國決心通過教育水平、多倚重資本密集型生產的方式來工資水平。西方卻還沒有開始認識到中國實施自動化的影響。


  當新興市場經濟體開始生產越來越的產品時,發達會受到什么影響,近十年前在學術界曾有過爭論,參與者包括諾貝爾獎得主保羅?薩繆爾森等經濟學家。但他們當時預計這種情形幾十年內不會變成現實。


  西方結束對自身人力資本能力的自滿情緒。西方迫切需要吸引人才、加強中小學和大學教育以及企業職業培訓的措施。對歐洲而言,這需要制定新政策,以吸引嫻熟的移民和重振大學教育。富士康的裝配線上每增加一臺機器人,我們就越迫切需要對此做出回應。


關鍵詞: 眾合力機械           

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